В качестве примера рассмотрим алгоритм работы с ресурсом dreamjob.ru. Первое с чего начнут работу наши специалисты – проведут полную аналитику информационного поля. Необходимо определить встречается ли обнаруженный негатив на ресурсе выше где-то еще. Обычно если это запланированная атака конкурентов или целенаправленный негатив от бывшего сотрудника дубли встречаются сразу на нескольких площадках.
Далее – в случаях когда это допустимо и целесообразно подключаем официального представителя. Не реагировать на отзыв пусть даже заказной – плохой тон. И об этом знаем не только мы но и современные соискатели рассматривающие и изучающие не только вакансии но также отзывы соцсети и информационную активность бренда. По этой причине важно правильно реагировать на негатив а именно: